傷病手当金
こんにちは。まさはしです。
昨日
FP資格保有の会員さまが
ご案内下さった
すぐれものカード。
早速
会員さまLINEグループでも共有。
支援を受けるまでもなく
乗り越えたい、というのが基本ですが
いざ、という時のために
知っておくと安心ですね。
このカードの中で
今日は
「傷病手当金」
について掘り下げてみたいと思います。
傷病手当金は
普段頂いているお給料が
自分の
病気や
自分の都合での
けがによって
働けなくなり
お給料が貰えない時に頂く給付金です。
金額は
普段のお給料の2/3。
期間は
18ヶ月。
ですので
自分の都合でない
勤務中のけがは労災保険。
病気は
それが
勤務、労働に起因するかどうか、が関わるので
労災認定、という言葉があるわけですね。
あと
お給料が貰えない場合、ですので
休んでも
有給休暇など
支給があれば対象外です。
気をつけたいのは
傷病手当金があるからとて
お給料ほどの
迅速なタイミングで頂けるわけではないです。
休んだ
もらわなかった
というエビデンス
会社の証明がありきで
そこから申請、査定、決定、支給、となりますから
数ヶ月先。
なので
「緊急予備資金」
は自己責任なわけです。
傷病手当金申請中なので
家賃やローン、待って下さい、といっても
まかり通りませんから。
加えて
以上は協会健保の一般論でして
各企業、各業界、各団体で構成される健康保険は
独自のルールを持っています。
しっかり
「ご自身の社会保障はどう？」という点
アンテナをはって下さいね。
2020年4月15日 4:40 PM | カテゴリー:ＦＰ情報 リスクと保険
